İşe İade İstemli Tespit Davası

İşe iade davası, işçinin haksız şekilde işten çıkarılması üzerine işe iade istemli açılan tespit davasıdır. Bu davanın açılabilmesi için işçinin iş güvencesi kapsamında olması gerekmektedir. Dava, arabuluculuk şartına bağlıdır. Şu halde davanın açılabilmesi için evvela işten çıkarıldıktan sonra bir ay içinde arabuluculuğa, uzlaşılamaması halinde ise 15 gün içinde iş mahkemesine başvurulması gerekmektedir.

İşe iade davasında 4 aya kadar boşta geçirilen sürenin ücreti de talep edilebilecektir. Bundan fazla geçen süre için talep yapılamamaktadır.

İşe iade davasından sonra işçinin işe başlamaması ya da işverenin işçiyi davet etmemesi gibi durumlar da ortaya çıkmaktadır. Özellikle ikinci halde işçinin tekrar durumu dava etme hakkı ortaya çıkmakta, yeni tazminat talep hakkı doğmaktadır. Konu ile ilgili olarak ayrıntılı bilgi almak için iletişim kısmından irtibata geçebilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.