• YouTube
  • Linkedin
  • 0533 404 1903
  • Instagram
  • Twitter
  • Facebook
Av. Yusuf Karaman

İşçi Alacakları Davası

İşçi Alacakları Davası

İşçi alacaklarına ilişkin düzenlemeler 4857 Sayılı İş Kanununda yapılmaktadır. Burada işçilik alacakları kalem kalem tespit edilmiştir. Başlıca olanları ise kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai ücretleri olarak belirtilebilir.

İşçi alacaklarının tabi olduğu zamanaşımı süreleri ile faiz miktarları farklılık göstermektedir. Bu minvalde talepte bulunurken bu detaya dikkat edilmesi gerekmektedir.

İşçi alacakları için işçinin bulunduğu yer iş mahkemesine başvurulabilir. Yanı sıra işçinin işi gördüğü yer iş mahkemesi de yetkilidir.

Bu tür davalar çoğunlukla işçi lehine sonuçlanır ancak hukuk bilgisi olmayan bir kişinin işçi alacağı talepli dava açması halinde, hak kaybına uğramaması açısından avukata danışması daha faydalı olacaktır. Daha fazla bilgi için iletişim kısmından irtibata geçebilirsiniz.

YAZI HAKKINDA

YORUMLAR

YORUM GÖNDER

İsim
E-posta
İnternet Sitesi
Yorumunuzu Yazın
Av. Yusuf Karaman
Bu site hukuk losyonu ile gezen Av. Yusuf Karaman tarafından hukuku konuşmak ve adaletin aksayan yanlarını anlatmak üzere özenle ve bizzat hazırlanmış, el emeği göz nuru olarak 23.05.2019 tarihinde takdire sunulmuştur. Bu sitede şu an 1 kişi hukuki bilgilerden faydalanmaktadır.